幸福共融

Green KINPO綠色講座

我們定期安排相關講座， 透過專業講者的解說， 讓同仁們對熱門議題能有更深入的了解。實體講座經評估後會採取現場收音錄影， 製作成線上課程納入金寶集團線上學院， 讓無法參與的同事也可藉由線上系統觀看講座。講座內容也會適時納入《永續報報》內部季刊中， 和同仁進行內部交流。

各廠區歡喜慶新年

春節為華人社會中三大節慶之一，也是華人社會家人團聚的重要節日，往往會有長達一週的連續假期，也有許多有趣的習俗文化。總部比照往年辦理「金寶寶寶拜年活動」，除夕當天一樓大廳佈置氣球裝飾，讓同仁們帶家裡的大小寶寶們到公司， 跟許爺爺拜年領紅包，感受濃厚的喜慶與祝賀氛圍。長安廠在除夕準備了傳統過年必吃的水餃和火鍋讓同仁享用，更在除夕至初三期間，在電視廳和KTV準備桔子和糖果，讓留廠的同仁能享受過年的氣氛。在吳江廠，廠長偕同所有工廠主管在門口歡送員工返鄉團圓過年，留守廠區的同仁雖無法返鄉，但公司希望透過輕鬆、愉快的工作環境， 像是在新年假期中享用公司準備的美食、電影及盡情K歌，讓因工作或疫情無法返家團圓的員工，能備感窩心、歡樂迎新春。新加坡廠於農曆新年，舉辦開工求吉納福祭祀活動，邀請舞龍舞獅表演，以祈求新的年度工作順利，公司業績長紅。

Earth Hour關燈一小時

世界自然基金會自2007年起發起， 提倡在每年三月份的最後一個星期六， 於當地時間晚上八點半一起關上「不必要的電燈」一小時， 是全球最大自發性公益減碳行動。目前全球有超過192個國家、包含台北101等超過18,000多個世界地標， 一同響應此國際性環境保護運動。

深坑總部於3月25日晚間關閉外牆招牌及非必要照明，並由總經理、主管、同仁們手持標語呼籲，藉由「關燈」行動，在全球氣候變遷下，每個人無論年齡、階級等背景，都有改變世界的能力與責任。

自備餐具，向塑膠說不

菲律賓廠區

菲律賓廠區在4 月21日當天號召所有同仁及廠商穿著綠色襯衫或POLO衫，邀請同仁參與清掃廠區，並請餐廳廠商及同仁配合不使用塑膠湯匙叉子，同仁須自備餐具或購買餐廳販售的不鏽鋼餐具。自幾年前，公司已要求餐廳廠商改採重複使用之餐盤給同仁裝取食物，以減低餐廳垃圾製造量。本次活動透過「自備餐具，向塑膠說不」活動，讓同仁們在日常生活中實踐環保。

仙人掌收成贈與活動

墨西哥廠區

墨西哥廠區在3月14日發放所有同仁每人一組餐具，以減少一次性餐具所造成的垃圾，另在4月14日舉辦「仙人掌收成贈與活動」，號召同仁一起整理園區綠地，並讓同仁將園區內種植可收成的仙人掌帶回家料理享用。同仁們熱烈參與活動，公司藉此宣導綠化環境的重要，希望與同仁從日常生活來實踐綠色生活，為世界多盡一份心力。

永續市集

深坑總部
在世界地球日前夕，集團邀請unpackaged.U商店( 無包裝商店)、歐萊德Ｏ'right及財團法人家樂福文教基金會3 間廠商前來擺攤，支持無化學添加、在地小農、公平貿易與無包裝等商品，鼓勵同仁自備容器及環保袋，並宣導需要多少買多少，避免不必要的浪費。其中，大家反應最熱絡的是無包裝商店－又名「裸裝商店」，鼓勵大家自備容器，減少一次性包裝的浪費。許多同仁表示：「很感謝公司如此的用心倡導綠色環保等相關議題，讓我們能身體力行實踐愛護地球，希望未來能常舉辦此類市集活動。」
活動當日亦於攤販旁設置立牌，邀請大家一起加入「不塑之客」及「減碳騎士」。集團與Food panda合作， 以企業方案訂餐將預設為不提供一次性餐具， 不僅能以企業會員享有優惠方案， 還能減少一次性餐具的使用。有鑑於國內交通運輸碳排放量僅次於工業活動，減碳成為促進環境永續的關鍵行動之一，集團與Go Share合作，邀請同仁一同騎乘共享機車，實際落實減碳行動。

舊電池變成愛

深坑總部
公司內長期設置廢電池回收箱，為鼓勵大家回收舊電池。集團於世界地球日舉辦為期9天的「舊電池變成愛」，邀請同仁共同募集舊電池，以提高電池回收率。感謝同仁們熱情參與，本次活動共募集34.5公斤舊電池及3個隨身充電器。我們將電池回收之獎勵金換取小點心，提供許潮英基金會轉贈給小朋友享用。此次活動除募集辦公室及家中舊電池外，集團也邀請供應商一同響應，成為推動ESG的好夥伴，共創更美好的未來。

守護地球，有杯而來

深坑總部
在總部的垃圾中，一次性飲料杯佔非常大的比例，總部於世界地球日舉辦為期9天的「守護地球．有『杯』而來」活動，鼓勵同仁使用環保杯，並在FB拍照打卡公開分享。希望藉由本次活動，鼓勵同仁們改變一次性飲料杯的消費習慣，在日常生活中常備環保杯，落實垃圾減量。

以綠建築為帆航向永續

深坑總部
綠建築是以人類的健康舒適為基礎，追求與地球環境及人類生活之永續發展的建築設計，具有減少環境負荷，達到與環境共生共榮共利之共識。為了傳達正確的綠建築知識，我們舉辦Green Kinpo綠色講座，邀請澄毓綠建築設計顧問公司的陳重仁總經理，宣導綠建築的四個面向「生態」、「節能」、「減廢」、「健康」，讓企業邁入ESG永續及淨零排放。

金仁寶集團將興建「北市科」新總部大樓，澄毓正是此案的綠建築設計顧問。陳總經理分享了許多綠建築的輔導經驗，帶領同仁認識綠建築之理念，以及如何透過建築設計，減少能資源的耗用，降低環境污染，達到永續發展目標。

歌唱比賽

岳陽廠區

岳陽廠於4月21日辦理「我是偶像－請給我一首歌的時間」歌唱比賽，通過手機掃描QRcode報名，有效報名人數共122人，最後有16 位選手進入決賽。決賽過程全程直播， 共有2,000多人觀看，共選出冠、亞、季軍與人氣獎各一位。

母親節系列活動

墨西哥廠區在母親節當天贈送胸花與小蛋糕給身為母親的同仁，藉此感謝職業婦女的辛勞，並請同仁將孩子對母親表答感謝的作品帶來工廠，除了公開表揚之外，並贈送精美禮品。菲律賓廠區也舉辦了精彩的活動慶祝母親節，FPIP廠區舉辦「優秀媽媽票選活動」，以感謝及表揚為了工作及家庭付出的職場媽媽，員工票選出四位優秀職場媽媽，由公司贈送禮物，其中的得票數最高者，公司邀請其家人參加頒獎儀式， 並共進下午茶。LIMA廠區舉辦「職場媽媽選美比賽」，共有11位同仁報名，比賽當天同仁以最美之姿上場演出，台下的加油團也是卯足全力尖叫吶喊，無不希望自己支持的職場媽媽能順利勝出，最終由員工選出前三名，活動過程相當精彩，員工熱烈參與。

煮夫與奶爸的大挑戰

父親節活動
父親節前夕，福委會向每一位家庭的支柱表達敬意，衷心感謝他們的辛勞和奉獻，特別為同仁精心準備了阿里山「阿爸」紅茶，讓同仁在品味茶香的同時，可以享受一刻的寧靜和放鬆。深坑總部也舉辦了一系列有趣的型男活動，讓同仁們能夠放鬆身心，展現不同的一面。活動包括「型男大煮廚」及「超級奶爸」，無論是超級老爸們在廚房中發揮廚藝，或是包尿布、泡奶，他們都展現了無比的技能和耐心。這樣的活動不僅拉近了同仁們之間的距離，也讓這個特別的父親節充滿了愉快、歡笑和深刻的回憶。我們期望每位同仁在這個特殊的日子裡都能深刻感受到公司大家庭的溫暖和凝聚力，並將這份情誼帶回到工作和生活中，繼續散發光彩。

Let's FUN GAME 夏日大作戰


在炎炎夏日，深坑總部精心策畫一場團結、勇氣和互相鼓勵的活動－「Let's FUN GAME 夏日大作戰」，讓同仁們努力工作之餘，也能釋放壓力。活動中，我們經歷了一場「經典300秒不NG」的團隊合作挑戰，每個團隊在壓力下團結一心，竭盡全力，過程中充滿了歡笑。而「瑪莉歐賽車」個人挑戰則讓每位參與者挑戰自我極限，在賽道上，我們見證了同仁們的勇氣和毅力，也為整個活動增添了無限的熱鬧和激情。CEO 也被同仁的努力所感染，個人贊助了特別獎金，突如其來的加碼不僅鼓舞了同仁們的激情，也讓同仁們為最終目標而奮鬥。活動最後，無論是參賽者和或加油團，此起彼落的加油聲，讓大家建立了更深厚的合作關係。

步步高升 爬樓梯比賽


為鼓勵同仁多爬樓梯、少搭電梯，集團舉辦「步步高升」爬樓梯集點活動，除可省電外，更可避免同仁長期忙碌地坐著辦公，鼓勵同仁多運動擁有健康體態。「步步高升」爬樓梯集點活動自2022年舉行，活動開始前集團先行一系列的促進活動，如為使樓梯間有良好空氣品質，依據綠建築LEED標準規定，將吸菸區遷離至不影響樓梯間空氣品質區域；為使同仁爬樓梯時有適合的亮度與良好的心情， 樓梯間增加風景圖片結合聯合國永續發展目標SDGs 介紹、設置鼓勵爬樓梯標語、及公司永續ESG 政策等。

2023年的活動一樣利用NFC感應，並以集團內部的app eFrom集點，每爬一層便可刷卡記錄一次，於活動期間3個月內達成450點，即可獲得「健康生活獎」。同仁們熱列響應，上下班及午休時間，都可以在樓梯間看到同仁們的身影。本次活動共614位同仁參與，累計超過30萬階樓梯，等同100座101大樓，消耗超過30,000大卡。

綠建築 知性之旅


金寶集團邀請台灣綠建築發展協會，帶領同仁及眷屬參訪新北市首座公共綠建築－「淡水藝術工坊」。由專業的導遊帶領同仁及眷屬漫步於淡水河岸進行半日實地導覽，行程路線結合在地人文歷史與發展過程，透過微旅行方式，欣賞鑽石級綠建築藝術之美。

淡水藝術工坊由四連棟形式的日式警眷宿舍改建，建築本身將原址拆除的日式黑瓦拼貼成建築牆景，書卷銅管煙囪創造自然通風，大片落地窗採光設計，使陽光可充分照亮館內角落，達到用電減量之功效。屋頂設置半透明式太陽能電板，所發電力可供應夜間照明使用，而面朝淡水河窗戶設置電動控制遮陽帆布，可依照日照情況調整，提供室內良好的遮陽效果，降低空調耗電。

除此之外，屋面全部納入集雨範圍，並於筏基層設有雨水回收池，收集屋頂導下雨水，供地面層各角落的喬灌木綠化噴灑使用，充分運用淡水多雨特性。淡水藝術工坊無論在生態、減廢、節能，皆具備高水準的環境友善指標。
本活動於8月26日、9 月9日舉辦，共64位同仁及眷屬參與。透過實地參訪及專業人員的解說，將節能環保及永續的理念向下扎根，讓同仁們與家人對綠建築概念有更深一層的認識。

廠區運動賽事

泰國碧武里廠於10月12日至10月25日辦理員工運動大會，除了開幕當天有遊行及舞蹈表演之外， 另於下班後辦理排球、五人制足球、足球、藤球等球類比賽，由CP、CA、A17、Mah等事業部組隊參加。所有同仁熱烈參與，透過比賽中的合作與競爭，建立良好的團隊合作意識與信任，進而提升團隊的凝聚向心力。

菲律賓廠鼓勵同仁運動也不落人後，工廠在9月16日至9月17日舉辦兩天的體育賽事，包含籃球、排球、羽球， 也安排街舞及啦啦隊女神選拔，同仁們在熱鬧的氣氛下完成賽事。

足球在巴西是最為風行的運動，巴西廠同仁對足球的熱愛也表現在平日活動中，同仁們自組男女足球隊於下班後練習，近期也參加了工廠所在工業區舉辦的足球比賽，巴西廠足球隊在不同的組別比賽中都取得不錯的成績，女足球隊14人組更勇奪冠軍。

各廠區捐血活動


金寶集團全球各廠區長期與社區或相關單位配合，不定期舉辦捐血活動，同仁們愛心不落人後，盡己之力，回饋社會。2023年5月至8月間，深坑總部、長安廠、菲律賓FPIP 廠、LIMA 廠及泰國碧武里廠均辦理了捐血(獻血)活動，合計共有303人參與。

過去10年裡泰國廠透過每年非凡的捐血活動，堅持對社區的堅定承諾；岳陽廠區自2021年起，每年邀請同仁參加公益捐血活動。透過捐血活動，可挽救傷病患者的生命，也可促進體內血液的新陳代謝，有益健康。